알제리의 노동 및 외국인 노동자

August 28, 2019


알제리의 노동 및 외국인 노동자

알제리의 외국인 근로자 :

1. 외국인 근로자의 고용 조건에 관한 1981 7 11 일에 해당하는 9 라마단 1401 No. 81-10, 법은 고용주 만있는 외국인 근로자의 고용 조건을 결정하는 것을 목표로합니다.

국가 개발 요구에 따라 알제리가 외국과 체결 조약 또는 협약을 고려합니다.

법을 이행하기 위해 다음과 같은 법령과 지침이 발표되었습니다.
2. 1982 12 25 일에 해당하는 1403 9 라비 I 법령 82-510 외국인 근로자에게 임시 취업 허가 또는 면허를 부여하는 양식을 결정합니다.

법령은 근로 담당 장관의 결정에 따라 근로 허가서 임시 근로 허가서의 형태 언급 메모를 결정합니다.

   외국인 노동 고용에 관한 법률

포괄적 초기 계약이 포함 파일을 제공해야합니다:


절차는 파일을 로컬 운영 부서에 배치하는 것을 기반으로합니다. 고용 국은 연구 승인을 위해 노동부 중앙부에 파일을 보냅니다.

-현지 해외 인력의 자격 직책 저하 요구를 강조하기위한 예비 계약 요청

-노동 시장 협정 사본 또는 회사 정관.

-상업 등기부 사본.

-국가 사회 보장 기금과 관련된 세금 문서와 관련하여 직원 회사의 입장을 정당화하는 문서 사본.

-계약은 고용 국을 통해 고용 회사에 발송됩니다.

초기 계약의 혜택을 받으려면 다음을 수행해야합니다.
-파일을 고용 국에 보내십시오.

- 파일은 고용 국이 고용 통합 (노동부, 고용 사회 보장국) 보낸다.

-고용 통합 사무국 장은 고용 (노동 고용 및 사회 보장 부) 통해 운영 기관에 예비 계약을 보내야한다.

-근로 계약서와 임시 근로 허가증을 가진 외국인 근로자는 근로 비자와 임시 근로 허가증이 있어야합니다.

1 / 지역 프로젝트 실현에 기여하는 외국인 근로자 :

지역 프로젝트 실현에 기여하는 외국인 직원은 외무부와 알제리에 입국하기 위해서는 외국인 근로자를위한 취업 비자가 있어야합니다.

-외무부에 취업 비자 신청.

-모든 외국인 근로자의 번호와 여권이 적힌 명목상의 목록.

-노동 마크 종료 직후 외국인 근로자를 자국으로 돌려 보낼 의무.

2 / 고용주 조직에 참여하는 외국인 근로자 :

현지 근로자가 현지 프로젝트를 실현하지 못한 상태에서 외국인 근로자를 고용하는 경우, 고용주 또는 근로자는 외무부에 제출 취업 비자를 받기 위해 파일을 지불해야합니다. 파일에는 다음과 같은 문서가 포함되어 있습니다.

-외무부에 취업 비자 신청.

-외국인 근로자의 여권 사본.

-외국인 근로자의 전문 자격에 대한 설득력 있고 확인 사본.

-고용 관계 해지시 외국인 근로자 송환 의무

알제리에서 일하고 싶습니다?

전국 고용 기관  목표 달성을위한 다양한 서비스를 제안합니다. 2006 2 18 일에 해당하는 행정 법령 06-77 호에서 영감을 얻은 05 조는 외국인 노동 관리를위한 국가 고용 국의 권한을 규정하고있다. 외국인 외국인 노동의 개발 후속 조치, 그리고 국가 외국인 근로자 규범의 조직 행동.

 알제리에서 일자리를 찾았습니까:

-알제리 국내 법률 법률의 적용을받습니다.

-현지 또는 해외에 관계없이 직원 회사와 고용 계약을 체결합니다.

-취업 비자 또는 임시 취업 허가를 소지하십시오.

-또한 동일한 고용 서비스에 의해 허가 인증서를 보유하고 있으며,이를 통해 직원은 고용 관계가 종료 직후 외국인 근로자를 본국으로 송환해야합니다. 마지막으로 당신은 유료 활동에 종사하고 있습니다.

직업 지원 서비스를 통한 외국인 고용주를위한 인센티브 조치 :

➟완성 직업 통합 지원 시스템의 내에서 구직자를 구하고 임금 사회 보장 분담금의 혜택을 누리십시오.

➟일 구직자들이 훈련 비용의 60 % 커버하여 자격을 작업 위치에 맞추는 도움이되는 훈련의 이점.

그들은 보조금을받는 고용 계약의 틀 안에서 일했고 다음과 같은 방법으로 국가의 기여에 도움을 주었다 :

➥ 고등 교육 수료증 소지자 12000 DZH.

높은 기술자를위한 10000 DZ.

중등 교육 직업 훈련 졸업생을위한 8000 DZ.

➥ 또는 구성되지 않은 6000 DZ.

또한 25 % 대신 사용자 할당량과 지불액을 줄이는 이점이 있습니다 :

⤿이전 구직자를 고용 할 때 15 % .

⤿중학생을 고용 할 경우 5 % . 

⤿어퍼 및 사우스 하이랜드에서 런당 2.5 %.


무제한 고용 계약으로 고용 당 1000 DZD의 월별 수당, 최대 03 년의 혜택.


필요한 파일 :

이 기관이 제공하는 이점 중 하나를 이용하기를 원하는 각 고용주는 다음 문서가 포함 된 파일을 국가 사회 보장 기금에 제출해야합니다.


· 보조금 신청 (국가 사회 보장 기금이 제출 파일).

· 고용 기관 "출석 시트"(등록 기관에서 제공 문서) 등록을 증명하는 문서.

· Secu01 신청서 (국가 사회 보장 기금이 제출 문서).


· 관련 작업 응용 프로그램 목록.








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