알제리의 노동 및 외국인 노동자

알제리의 외국인 근로자 :

1. 외국인 근로자의 고용 조건에 관한 1981 년 7 월 11 일에 해당하는 9 라마단 1401의 법 No. 81-10,이 법은 고용주 만있는 외국인 근로자의 고용 조건을 결정하는 것을 목표로합니다.

국가 개발 요구에 따라 알제리가 외국과 체결 한 조약 또는 협약을 고려합니다.

이 법을 이행하기 위해 다음과 같은 법령과 지침이 발표되었습니다.

2. 1982 년 12 월 25 일에 해당하는 1403 년 9 라비 I의 법령 82-510은 외국인 근로자에게 임시 취업 허가 또는 면허를 부여하는 양식을 결정합니다.

본 법령은 근로 담당 장관의 결정에 따라 근로 허가서 및 임시 근로 허가서의 형태 및 언급 된 메모를 결정합니다.

   외국인 노동 고용에 관한 법률

포괄적 인 초기 계약이 포함 된 파일을 제공해야합니다:

이 절차는 파일을 로컬 운영 부서에 배치하는 것을 기반으로합니다. 주 고용 국은 연구 및 승인을 위해 노동부 중앙부에 파일을 보냅니다.

-현지 및 해외 인력의 자격 및 직책 저하 요구를 강조하기위한 예비 계약 요청

-노동 시장 협정 사본 또는 회사 정관.

-상업 등기부 사본.

-국가 사회 보장 기금과 관련된 세금 및 문서와 관련하여 직원 회사의 입장을 정당화하는 문서 사본.

-계약은 주 고용 국을 통해 고용 회사에 발송됩니다.

초기 계약의 혜택을 받으려면 다음을 수행해야합니다.

-파일을 주 고용 국에 보내십시오.

-이 파일은 주 고용 국이 고용 통합 국 (노동부, 고용 및 사회 보장국)에 보낸다.

-고용 통합 사무국 장은 고용 국 (노동 고용 및 사회 보장 부)을 통해 운영 기관에 예비 계약을 보내야한다.

-근로 계약서와 임시 근로 허가증을 가진 외국인 근로자는 근로 비자와 임시 근로 허가증이 있어야합니다.

1 / 지역 프로젝트 실현에 기여하는 외국인 근로자 :

지역 프로젝트 실현에 기여하는 외국인 직원은 외무부와 알제리에 입국하기 위해서는 외국인 근로자를위한 취업 비자가 있어야합니다.

-외무부에 취업 비자 신청.

-모든 외국인 근로자의 번호와 여권이 적힌 명목상의 목록.

-노동 마크 종료 직후 외국인 근로자를 자국으로 돌려 보낼 의무.

2 / 고용주 조직에 참여하는 외국인 근로자 :

현지 근로자가 현지 프로젝트를 실현하지 못한 상태에서 외국인 근로자를 고용하는 경우, 고용주 또는 근로자는 외무부에 제출 된 취업 비자를 받기 위해 파일을 지불해야합니다. 이 파일에는 다음과 같은 문서가 포함되어 있습니다.

-외무부에 취업 비자 신청.

-외국인 근로자의 여권 사본.

-외국인 근로자의 전문 자격에 대한 설득력 있고 확인 된 사본.

-고용 관계 해지시 외국인 근로자 송환 의무

알제리에서 일하고 싶습니다?

전국 고용 기관 는 목표 달성을위한 다양한 서비스를 제안합니다. 2006 년 2 월 18 일에 해당하는 행정 법령 제 06-77 호에서 영감을 얻은 제 05 조는 외국인 노동 관리를위한 국가 고용 국의 권한을 규정하고있다. 외국인 및 외국인 노동의 개발 및 후속 조치, 그리고 국가 외국인 근로자 규범의 조직 및 행동.

 알제리에서 일자리를 찾았습니까:

-알제리 국내 법률 및 법률의 적용을받습니다.

-현지 또는 해외에 관계없이 직원 회사와 고용 계약을 체결합니다.

-취업 비자 또는 임시 취업 허가를 소지하십시오.

-또한 동일한 고용 서비스에 의해 허가 된 인증서를 보유하고 있으며,이를 통해 직원은 고용 관계가 종료 된 직후 외국인 근로자를 본국으로 송환해야합니다. 마지막으로 당신은 유료 활동에 종사하고 있습니다.

직업 지원 서비스를 통한 외국인 고용주를위한 인센티브 조치 :

➟완성 직업 통합 지원 시스템의 틀 내에서 구직자를 구하고 월 임금 및 사회 보장 분담금의 혜택을 누리십시오.

➟일 구직자들이 훈련 비용의 60 %를 커버하여 자격을 작업 위치에 맞추는 데 도움이되는 훈련의 이점.

➟그들은 보조금을받는 고용 계약의 틀 안에서 일했고 다음과 같은 방법으로 국가의 기여에 도움을 주었다 :

➥ 고등 교육 수료증 소지자 12000 DZH.

➥높은 기술자를위한 10000 DZ.

➥중등 교육 및 직업 훈련 졸업생을위한 8000 DZ.

➥ 또는 구성되지 않은 6000 DZ.

또한 25 % 대신 사용자 할당량과 지불액을 줄이는 이점이 있습니다 :

⤿이전 구직자를 고용 할 때 15 % .

⤿중학생을 고용 할 경우 5 % . 

⤿어퍼 및 사우스 하이랜드에서 런당 2.5 %.

무제한 고용 계약으로 고용 당 1000 DZD의 월별 수당, 최대 03 년의 혜택.

필요한 파일 :

이 기관이 제공하는 이점 중 하나를 이용하기를 원하는 각 고용주는 다음 문서가 포함 된 파일을 국가 사회 보장 기금에 제출해야합니다.

· 보조금 신청 (국가 사회 보장 기금이 제출 한 파일).

· 고용 기관 "출석 시트"(등록 기관에서 제공 한 문서)에 등록을 증명하는 문서.

· Secu01 신청서 (국가 사회 보장 기금이 제출 한 문서).

· 관련 작업 응용 프로그램 목록.