العمل والعمال الأجانب في الجزائر

العمل والعمال الأجانب في الجزائر


العمال الأجانب في الجزائر :

1.قانون رقم 81-10 مؤرخ في 9 رمضان عام 1401الموافق 11 يوليو سنة 1981 يتعلق بشروط تشغيل العمال الأجانب، يهدف هذا القانون إلى تحديد شروط تشغيل العمال الأجانب، لدى الهيئة صاحبة العمل دون سواها .


وفقا لاحتياجات التنمية الوطنية، مع الاخذ بعين الاعتبار المعاهدات أو الاتفاقيات التي قد تكون أبرمتها الجزائر مع أي دولة أجنبية.

من أجل تطبيق هذا القانون صدرت المراسيم والتعليمات التالية :

2.المرسوم رقم 82-510 مؤرخ في 9 ربيع الأول عام1403 الموافق 25 ديسمبر سنة 1982 يحدد كيفيات منح جواز أو رخصة العمل المؤقت للعمال الأجانب .

يحدد هذا المرسوم شكل جواز العمل ورخصة العمل المؤقت وكذلك الملاحظات المذكورة فيهما بقرار من الوزير المكلف بالعمل. 

  :القوانين التشريعية المسيرة لتشغيل اليد العاملة الأجنبية

-يستوجب عليكم توفير ملف يحتوي على اتفاقية مبدئية شاملة.
يرتكز هذا الإجراء بوضع الملف لدى مصالح التشغيل على المستوى المحلي. حيث تقوم مديرية التشغيل الولائية بإرسال الملف الى الإدارة المركزية لوزارة العمل من أجل الدراسة والموافقة عليه.
- طلب اتفاق مبدئي لتسليط الضوء على الاحتياجات المتوقعة بالمؤهلات المهينة ومناصب العمل لدى القوى العاملة المحلية والأجنبية.
- نسخة من اتفاقية سوق العمل أو النظام الأساسي للمؤسسة.
- نسخة من السجل التجاري.
- نسخة من الوثائق التي تبرر موقف الشركة الموظفة فيما يتعلق بالضرائب ووثائق خاصة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
ترسل الاتفاقية بعد ذلك إلى الشركة الموظفة عن طريق مديرية التشغيل الولائية.
لتستفيدوا من اتفاق مبدئي عليكم بـ:
-ارسال ملفكم للمديرية الولائية للتشغيل.
- يتم ارسال الملف من طرف المديرية الولائية للتشغيل الى المديرية العامة للتشغيل والادماج (وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي).
تبعث المديرية العامة للتشغيل والادماج اتفاق مبدئي إلى الهيئة المشغلة عن طريق المديرية الولائية للتشغيل.

يجب على العامل الأجنبي المتحصل على عقد عمل ورخصة عمل مؤقتة ان يكون يملك تأشيرة عمل ورخصة العمل المؤقت وفي هذا الصدد لدينا حالتان:

1/ العمال الأجانب المساهمون في تحقيق المشاريع المحلية :

يجب على الهيئة الموظفة الأجنبية المساهمة في تحقيق المشاريع المحلية أن تكون بحوزتها تأشيرات عمل لصالح العمال الأجانب وذلك حتى يتسنى لهم الدخول إلى الجزائر لدى وزارة الشؤون الخارجية وهذا بعد إيداع ملف طلب تأشيرة العمل على مستوى المديرية العامة للتشغيل والادماج يحتوي الملف على:
- طلب تأشيرة عمل موجه إلى وزارة الشؤون الخارجية.
- قائمة اسمية تحمل أرقام وجوزات السفر الخاصة بكل العمال الأجانب.
- الالتزام بإعادة العمال الأجانب الى بلدانهم فور انقطاع علامة العمل.

2/ العمال الأجانب المشاركة في منظمات أرباب العمل:


إذا ما وظف العامل الأجنبي خارج إطار تحقيق المشاريع المحلية يجب على هذا الأخير أو على المستخدم أن يقوم بدفع ملف الحصول على تأشيرة عمل موجهة إلى وزارة الشؤون الخارجية حيث يتضمن الملف الوثائق الأتية:
- طلب تأشيرة عمل موجهة الى وزارة الشؤون الخارجية.
- نسخة مصادق عليها لجواز السفر الخاص بالعامل الأجنبي.
- نسخة طبق الأصل مقنعة ومؤكدة للمؤهلات المهنية للعامل الأجنبي.
الالتزام بإعادة العامل الأجنبي إلى وطنه ريثما تنتهي علاقة العمل.


ترغبون في العمل في الجزائر هذا يهمكم :

تقترح عليكم الوكالة الوطنية للتشغيل مجموعة من الخدمات في سبيل تحقيق هدفكم. تحدد المادة رقم 05 المستوحاة من المرسوم التنفيذي رقم 06-77 الموافق 18 فيفري 2006 صلاحيات الوكالة الوطنية للتشغيل المتعلقة بتسيير اليد العاملة الأجنبية وتنص المادة على ما يلي: متابعة القوانين والتشريعات المتعلقة بتشغيل الأجانب وتطوير ومتابعة اليد العاملة الأجنبية وكذلك تنظيم وتسيير المدونة الوطنية للعمال الأجانب. هل وجدت عملا في الجزائر فأنت إذن:


- تخضع إلى التشريعات والقوانين المحلية الجزائرية.
- تمضي على عقد عمل مع ا لشركة الموظفة سواء كانت محلية أو أجنبية.
- تحمل تأشيرة العمل أو رخصة العمل المؤقت.
- تحمل أيضا شهادة مرخصة من قبل نفس المصالح التشغيل و التي تتعهد من خلالها الهيئة الموظفة بإعادة العامل الأجنبي إلى وطنه فور نهاية علاقة العمل. وأخيرا فأنت تمارس نشاط مأجور.

تدابير تشجيعية لأرباب العمل الأجانب عبر جهاز المساعدة على الادماج المهني :

شغلوا طالبي العمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني واستفيدوا من التكفل التام بالأجرة الشهرية والاشتراكات في الضمان الاجتماعي.

استفيدوا من تكوين لفائدة طالبي العمل لتكييف مؤهلاتهم مع مناصب العمل عن طريق التكفل بنسبة 60% من تكاليف التكوين.

شغلوا في إطار عقد العمل المدعم واستفيدوا من مساهمة الدولة في أجرة المنصب بـ:


·        12000 دج لحاملي شهادات التعليم العالي.

·        10000 دج للتقنيين السامين.

·        8000 دج لخريجي التعليم الثانوي والتكوين المهني.

·        6000 دج لعديمي التكوين.


استفيدوا أيضا من تخفيض حصة اشتراك المستخدم وادفعوا عوضا عن 25%:

·        15% عند تشغيل طالب عمل سبق له العمل.

·        5% عند تشغيل طالب عمل مبتدئ.

·        2.5% لكل تشغيل في ولايات الهضاب العليا والجنوب.

استفيدوا لمدة أقصاها03 سنوات، من إعانة شهرية قدرها 1000 دج لكل توظيف بعقد عمل لمدة غير محدودة.



الملف المطلوب:


على كل رب عمل يرغب في الاستفادة من واحدة من المزايا التي يقدمها هذا الجهاز تقديم ملف لمصلحة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يحتوي على الوثائق التالية:

·        طلب الحصول على منحة (ملف يقدم من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي).

·        وثيقة تثبت تسجيل لدى وكالة التوظيف "كشف الحضور" (الوثيقة المقدمة من وكالة التشغيل).

·        طلبات العضوية Secu01(وثيقة تقدم من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي).

·        قائمة طلبات العمل المعنية.

·        نسخة من عقد العمل موقعة من الطرفان (المستخدم وطالب العمل) لتحديد مدة تشغيل طالب العمل من قبل المستخدم .

 

العمل والعمال الأجانب في الجزائر العمل والعمال الأجانب في الجزائر Reviewed by Pedro on August 20, 2019 Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.