अल्जीरिया में श्रम और विदेशी श्रमिक

अल्जीरिया में विदेशी श्रमिक:

१.११ जुलाई १ ९ 11१ को ९ १ रमजान १४०१ से संबंधित कानून संख्या to१-१० विदेशी श्रमिकों के रोजगार की शर्तों से संबंधित है। इस कानून का उद्देश्य केवल नियोक्ता के साथ विदेशी श्रमिकों के रोजगार की शर्तों को निर्धारित करना है।

राष्ट्रीय विकास की जरूरतों के अनुसार, संधियों या समझौतों को ध्यान में रखते हुए कि अल्जीरिया किसी भी विदेशी देश के साथ संपन्न हो सकता है।

इस कानून को लागू करने के लिए, निम्नलिखित फरमान और निर्देश जारी किए गए थे:

 २५ दिसंबर १ ९ -5२ की ९ ३ रबी I, १४०३ की २.२-५१० की डिक्री संख्या Dec२-५१०, विदेशी कामगारों को अस्थायी कार्य परमिट या लाइसेंस देने के लिए तौर-तरीके निर्धारित करती है।

 यह डिक्री कार्य परमिट और अस्थायी कार्य परमिट के रूप में के रूप में अच्छी तरह से काम के प्रभारी मंत्री के एक निर्णय द्वारा उसमें उल्लेख नोटों के रूप में निर्धारित करता है

  विदेशी श्रम के रोजगार को नियंत्रित करने वाले विधायी कानून :

- आपको एक व्यापक प्रारंभिक समझौते वाली फ़ाइल प्रदान करनी चाहिए।

यह प्रक्रिया स्थानीय ऑपरेटिंग विभागों के साथ फाइल रखने पर आधारित है। राज्य रोजगार निदेशालय अध्ययन और अनुमोदन के लिए श्रम मंत्रालय के केंद्रीय विभाग को फाइल भेजता है।
- स्थानीय और विदेशी कार्यबल में अपमानजनक योग्यता और पदों की अपेक्षित जरूरतों को उजागर करने के लिए एक प्रारंभिक समझौते का अनुरोध करना।

- श्रम बाजार समझौते की एक प्रति या निगम के एसोसिएशन के लेख।

- कॉमर्शियल रजिस्टर की कॉपी।

- दस्तावेजों की एक प्रति जो राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष से संबंधित करों और दस्तावेजों के संबंध में कर्मचारी कंपनी की स्थिति को सही ठहराती है।

फिर समझौते को राज्य रोजगार निदेशालय के माध्यम से नियोजित कंपनी को भेजा जाता है।

एक प्रारंभिक समझौते से लाभ उठाने के लिए, आपको चाहिए:

-अपनी फाइल को राज्य रोजगार निदेशालय को भेजें।
- फाइल को रोजगार निदेशालय जनरल ऑफ एम्प्लॉयमेंट एंड इंटीग्रेशन (श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय) को भेजा जाता है।

-रोजगार और एकीकरण महानिदेशालय, रोजगार के लिए राज्य निदेशालय के माध्यम से परिचालन इकाई के लिए एक प्रारंभिक समझौता भेजेगा।

-एक विदेशी कर्मचारी जिसके पास वर्क कॉन्ट्रैक्ट है और अस्थायी वर्क परमिट है, उसके पास वर्क वीजा और अस्थायी वर्क परमिट होना चाहिए  

1 / स्थानीय परियोजनाओं को साकार करने में योगदान देने वाले विदेशी कर्मचारी:

स्थानीय परियोजनाओं की प्राप्ति में योगदान करने के लिए विदेशी कर्मचारी इकाई को विदेश मंत्रालय के साथ अल्जीरिया में प्रवेश करने के लिए विदेशी श्रमिकों के लिए कार्य वीजा रखना चाहिए। यह रोजगार और एकीकरण महानिदेशालय में कार्य वीजा के लिए आवेदन दाखिल करने के बाद है।

- विदेश मंत्रालय के लिए कार्य वीजा आवेदन।
- सभी विदेशी श्रमिकों की संख्या और पासपोर्ट को प्रभावित करने वाली एक नाममात्र सूची।

- श्रम चिह्न की समाप्ति के तुरंत बाद विदेशी श्रमिकों को उनके देशों में लौटने का दायित्व।

  2 /नियोक्ता संगठनों में भाग लेने वाले  विदेशी कर्मचारी: 

-यदि विदेशी कर्मचारी स्थानीय परियोजनाओं की प्राप्ति के बाहर कार्यरत है, तो नियोक्ता या कर्मचारी को विदेश मंत्रालय को संबोधित कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए फ़ाइल का भुगतान करना होगा, जहां फ़ाइल में निम्नलिखित दस्तावेज शामिल हैं:

- विदेश मंत्रालय के लिए कार्य वीजा आवेदन।

- विदेशी कार्यकर्ता के पासपोर्ट की प्रमाणित प्रति।

- विदेशी कार्यकर्ता की व्यावसायिक योग्यता की एक पक्की और पक्की प्रति।

-रोजगार संबंध की समाप्ति के लंबित विदेशी कर्मी को वापस करने का दायित्व।

 आप अल्जीरिया में काम करना चाहते हैं। ?

 राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी आपके लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई प्रकार की सेवाओं का प्रस्ताव करती है। अनुच्छेद 05, 18 फरवरी 2006 से संबंधित कार्यकारी डिक्री संख्या 06-77 से प्रेरित होकर, विदेशी श्रम के प्रबंधन के लिए राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी की शक्तियों को परिभाषित करता है। यह लेख निम्नलिखित बातों को निर्धारित करता है: विदेशियों के रोजगार और विदेशी श्रमिकों के विकास और अनुवर्ती के साथ-साथ अनुवर्ती कानून और कानून, साथ ही साथ राष्ट्रीय कामगारों के राष्ट्रीय कोड का संगठन और आचरण। क्या आपको अल्जीरिया में नौकरी मिली थी तो आप:

 - अल्जीरियाई घरेलू कानूनों और कानूनों के अधीन।

- कर्मचारी कंपनी के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना, चाहे वह स्थानीय हो या विदेशी।

- कैरी वर्क वीजा या अस्थायी वर्क परमिट।

- यह समान रोजगार सेवाओं द्वारा लाइसेंस प्राप्त एक प्रमाण पत्र भी रखता है, जिसके माध्यम से कर्मचारी रोजगार संबंध समाप्त होने के तुरंत बाद विदेशी कर्मचारी को वापस भेजने का कार्य करता है। अंत में आप भुगतान गतिविधि में लगे हुए हैं।

व्यावसायिक सहायता सेवा के माध्यम से विदेशी नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन के उपाय:

व्यावसायिक एकीकरण सहायता प्रणाली के ढांचे के भीतर नौकरी चाहने वालों और पूर्ण मासिक मजदूरी और सामाजिक सुरक्षा योगदान से लाभ।

नौकरी चाहने वालों के लाभ के लिए प्रशिक्षण से लाभ 60% प्रशिक्षण लागत को कवर करके अपनी योग्यता को काम के पदों के लिए अनुकूल बनाने के लिए।

उन्होंने रियायती रोजगार अनुबंध के ढांचे के भीतर काम किया और राज्य के योगदान से इस स्थिति में लाभान्वित हुए:

➪उच्च शिक्षा प्रमाणपत्र धारकों के लिए 12000 DZ

➪उच्च तकनीशियनों के लिए 10000 डीजेड।

➪माध्यमिक शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण के स्नातकों के लिए 8000 डीजेड।

➪अपुष्ट के लिए 6000 डीजी।

  25% के बजाय उपयोगकर्ता कोटा कम करने और भुगतान करने से भी लाभ:

  

⏩ पिछली नौकरी आवेदक को नियुक्त करते समय 15%

  

⏩5% जब एक जूनियर छात्र को रोजगार।

  

⏩ ऊपरी और दक्षिणी हाइलैंड्स में प्रति रोजगार 2.5%

  

अधिकतम 03 वर्षों के लिए लाभ, असीमित रोजगार अनुबंध पर प्रति रोजगार 1000 DZD का मासिक भत्ता।

आवश्यक फ़ाइल:

इस निकाय द्वारा प्रदान किए गए लाभों में से एक का लाभ उठाने के इच्छुक प्रत्येक नियोक्ता को निम्नलिखित दस्तावेजों वाले राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष में एक फ़ाइल प्रस्तुत करनी होगी:

 · अनुदान के लिए आवेदन (राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा प्रस्तुत फ़ाइल)।

  

· रोजगार एजेंसी "अटेंडेंस शीट" (रोजगार एजेंसी द्वारा प्रदान किया गया दस्तावेज़) के साथ पंजीकरण साबित करने वाला एक दस्तावेज।

 · Secu01 अनुप्रयोग (राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा प्रस्तुत एक दस्तावेज)।

  

· संबंधित कार्य आवेदनों की सूची।

  

· उपयोगकर्ता द्वारा आवेदक के रोजगार की अवधि निर्धारित करने के लिए दोनों पक्षों (नियोक्ता और आवेदक) द्वारा हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध की एक प्रति।