Trabalhadores e trabalhadores estrangeiros na Argélia

Trabalhadores e trabalhadores estrangeiros na Argélia

Trabalhadores estrangeiros na Argélia:

1. Lei nº 81-10 de 9 do Ramadã 1401, correspondente a 11 dejulho de 1981, relativa às condições de emprego de trabalhadores estrangeiros, esta lei visa determinar as condições de emprego de trabalhadores estrangeiros, somente com o empregador.
De acordo com as necessidades nacionais de desenvolvimento, levando em consideração tratados ou acordos que a Argélia possa ter concluído com qualquer país estrangeiro.

Para implementar esta lei, foram emitidos os seguintes decretos e instruções:

2. O Decreto nº 82-510, de 9 de Rabi I, 1403, correspondentea 25 de dezembro de 1982, determina as modalidades de concessão de autorizações ou licenças temporárias de trabalho para trabalhadores estrangeiros.
Este decreto determina a forma da permissão de trabalho e da permissão temporária de trabalho, bem como as notas mencionadas por decisão do ministro encarregado do trabalho.

  Leis legislativas que regem o emprego de mão de obra estrangeira :

- Você deve fornecer um arquivo contendo um contrato inicial abrangente.
Este procedimento é baseado na colocação do arquivo nos departamentos operacionais locais. A Diretoria Estatal de Emprego envia o arquivo ao Departamento Central do Ministério do Trabalho para estudo e aprovação.
- Solicitar um acordo preliminar para destacar as necessidades esperadas de qualificações e posições degradantes na força de trabalho local e estrangeira.
- Uma cópia do Contrato do Mercado de Trabalho ou dos Estatutos da Corporação.
- Cópia do registro comercial.
- Uma cópia dos documentos que justificam a posição da empresa empregada em relação aos impostos e documentos relacionados ao Fundo Nacional de Seguridade Social.
- O acordo é então enviado à empresa empregadora por meio da Direção Estadual de Emprego.
Para se beneficiar de um contrato inicial, você deve:
1-Envie seu arquivo à Diretoria Estadual de Emprego.
2- O arquivo é enviado pela Diretoria de Emprego do Estado à Diretoria Geral de Emprego e Integração (Ministério do Trabalho, Emprego e Seguridade Social).
3-A Direção Geral de Emprego e Integração enviará um acordo preliminar à entidade operacional por meio da Direção Estadual de Emprego.

4-Um trabalhador estrangeiro que tenha um contrato de trabalho e uma permissão de trabalho temporário deve ter um visto de trabalho e uma permissão de trabalho temporário.

1 / Trabalhadores estrangeiros que contribuem para a realização de projetos locais:

A Entidade de Empregado Estrangeiro para contribuir com a realização de projetos locais deve ter vistos de trabalho para trabalhadores estrangeiros para entrar na Argélia com o Ministério de Relações Exteriores.
- Pedido de visto de trabalho para o Ministério de Relações Exteriores.
- Uma lista nominal com os números e passaportes de todos os trabalhadores estrangeiros.
- A obrigação de devolver trabalhadores estrangeiros para seus países imediatamente após o término da marca de trabalho.

2 / Trabalhadores estrangeiros que participam de organizações de empregadores:

Se o trabalhador estrangeiro estiver empregado fora da realização de projetos locais, o empregador ou o empregado deverão pagar o arquivo para obter um visto de trabalho endereçado ao Ministério de Relações Exteriores, onde o arquivo inclui os seguintes documentos:
- Pedido de visto de trabalho para o Ministério de Relações Exteriores.
- Uma cópia autenticada do passaporte do trabalhador estrangeiro.
- Uma cópia convincente e confirmada das qualificações profissionais do trabalhador estrangeiro.
A obrigação de repatriar o trabalhador estrangeiro até a rescisão do vínculo empregatício.

Você quer trabalhar na Argélia?


A Agência Nacional de Emprego propõe uma gama de serviços para atingir seu objetivo. O artigo 05, inspirado no Decreto Executivo nº 06-77, correspondente a 18 de fevereiro de 2006, define os poderes da Agência Nacional de Emprego para a gestão do trabalho estrangeiro. Encontrou um emprego na Argélia e depois:

- Sujeito à legislação e leis domésticas da Argélia.
- Assinatura de um contrato de trabalho com a empresa empregada, local ou estrangeira.
- Levar visto de trabalho ou permissão de trabalho temporário.
- Possui também um certificado licenciado pelos mesmos serviços de emprego, através dos quais o funcionário se compromete a repatriar o trabalhador estrangeiro imediatamente após o término da relação de trabalho. Finalmente, você está envolvido em atividades pagas.

Medidas de incentivo para empregadores estrangeiros através do Serviço de Assistência Vocacional:

- Ocupar candidatos a emprego no âmbito do sistema de assistência à integração profissional e se beneficiar de salários mensais completos e contribuições para a previdência social.

- Beneficie de treinamento para benefício dos candidatos a emprego para adaptar suas qualificações às posições de trabalho, cobrindo 60% dos custos de treinamento.

- Trabalharam no âmbito do contrato de trabalho subsidiado e se beneficiaram da contribuição do Estado para o cargo:
· 12000 DZH para titulares de certificados de ensino superior.

· 10000 DZ para altos técnicos.

. 8000 DZ para os diplomados do ensino secundário e da formação profissional.

· 6000 DG para os não configurados.

Também beneficie da redução da cota de usuários e do pagamento em vez de 25%:

↪ 15% ao empregar um candidato anterior.

↪ 5% ao empregar um estudante júnior.

↪ 2,5% por emprego nas terras altas e altas do sul.


Benefício por no máximo 03 anos, um subsídio mensal de 1000 DZD por emprego em um contrato de trabalho ilimitado.

Arquivo necessário:

Cada empregador que desejar se beneficiar de uma das vantagens oferecidas por este órgão deve enviar um arquivo ao Fundo Nacional de Seguridade Social contendo os seguintes documentos:

· Pedido de subvenção (arquivo enviado pelo Fundo Nacional de Seguridade Social).

· Documento comprovativo de inscrição na agência de emprego "Ficha de presença" (o documento fornecido pela agência de emprego).

· Pedidos Secu01 (um documento enviado pelo Fundo Nacional de Seguridade Social).

· Lista de solicitações de trabalho em questão.

· Uma cópia do contrato de trabalho assinado por ambas as partes (empregador e candidato) para determinar a duração do emprego do candidato pelo usuário.





Trabalhadores e trabalhadores estrangeiros na Argélia Trabalhadores e trabalhadores estrangeiros na Argélia Reviewed by Pedro on September 09, 2019 Rating: 5

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