November 2019 ~ Investment,finance for businesses

Tuesday, November 26, 2019

Meccanismi di promozione degli investimenti tramite Fni, Andi, Gud, Anem, Calpiref in Algeria


Meccanismi per incoraggiare gli investimenti in Algeria:

Numerosi meccanismi sono stati messi in atto in Algeria per facilitare e regolare gli investimenti e facilitare la creazione di istituzioni, tra cui:

1- Il Consiglio nazionale per gli investimenti (CNI):

Un ente istituito dal decreto esecutivo n. 01-281 del 24 settembre 2001 dal ministro incaricato della promozione degli investimenti e posto sotto l'autorità del capo del governo, che dirige. Svolge la funzione di suggerimento e studio e conferisce un'autorità efficace nel processo decisionale.

Le sue funzioni principali sono:

1-1 / Le funzioni della proposta e dello studio si possono notare che il Consiglio:

- Propone strategie e priorità per lo sviluppo degli investimenti.

- Si propone di adeguarsi alle modifiche registrate mediante misure di incentivazione degli investimenti.

- Proporre al governo tutte le decisioni e i criteri necessari per l'implementazione del sistema di supporto e incoraggiare l'investitore.

- Esame di proposte per nuovi benefici.

Share:

Sunday, November 24, 2019

Механизмы поощрения инвестиций через все вспомогательные организации fni, andi, gud, anem, calpiref в Алжире



Механизмы стимулирования инвестиций в Алжире:

В Алжире был создан ряд механизмов для облегчения и регулирования инвестиций и содействия созданию учреждений, в том числе:

1- Национальный инвестиционный совет (CNI):

Орган, учрежденный Указом № 01-281 от 24 сентября 2001 года министром, отвечающий за поощрение инвестиций, и подчиненный главе правительства, которую он возглавляет. Он выполняет функцию внушения и изучения и дает ему эффективные полномочия в принятии решений.

Его основными функциями являются:

1-1 / Функции предложения и исследования можно отметить, что Совет:

- Предлагает стратегии и приоритеты для инвестиционного развития.

- Предлагается адаптироваться к зарегистрированным изменениям посредством мер стимулирования инвестиций.

- Предложить правительству все решения и критерии, необходимые для внедрения системы поддержки и поощрить инвестора.

- Рассмотрение предложений о новых льготах.


Share:

Wednesday, November 20, 2019

المتابعات القضائية وتوسعة المشاريع للمستفيدين من كناك و أونساج

مشاريع اونساج

المتابعات القضائية وتوسعة المشاريع للمستفيدين من كناك و أونساج :

المتابعات القضائية للمستفيدين من أونساج و كناك :

المستفيدون من أجهزة التشغيل الجزائرية كناك و أونساج الذين لم يقوموا بتسوية وضعياتهم المالية مع البنوك وشركاءها من أونساج وكناك فإن إجراءات الحجز على المعدات والأدوات ووالآلات الإنتاجية تم تجميده مؤقتا ، إلا في حالة التصرف في العتاد بالبيع وغيره وبالتالي فإن إجراءات المتابعة القضائية تباشر في هذه الحالة بتهمة خيانة الأمانة .

الراغبون في توسعة المشروع :

  الفئة التي إنطلقت مشاريعها والراغبة في توسعة المشاريع المتحصل عليها فإنها مطالبة بإستيفاء الشروط التالية :
        1- تسديد ما قيمته 70 بالمئة من القرض البنكي .
        2- تسديد ما قيمته 50 بالمئة من القرض الغير مكافئ PNR .
        3- تسوية وضعيته القانونية والمالية مع CNAS - CASNOS - مصالح الضرائب .
        4- التعهد بخلق 2 مناصب شغل .














  Cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac  , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac ,,كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج ، Cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac  , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , c, ansej ,cnac , ansej ,cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac  , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac ,,كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج ، Cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac, ansej ,cnac , ansej ,cnac  , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac , ansej ,cnac ,,كناك ، أونساج ، كناك ، لونساج، لونساج، كناك ،

Share:

Saturday, November 16, 2019

Investment promotion mechanisms through fni, andi, gud, anem, calpiref in Algeria



The bodies concerned with supporting and promoting investment in Algeria through fni, andi, gud, anem, calpiref in Algeria

Mechanisms to encourage investment in Algeria:

A number of mechanisms have been put in place in Algeria to facilitate and regulate investment and facilitate the establishment of institutions, including:

1- The National Investment Council (CNI):

A body established by Executive Decree No. 01-281 of September 24, 2001 by the Minister in charge of Investment Promotion and placed under the authority of the Head of Government, which he heads. It performs the function of suggestion and study and gives it effective authority in decision making.

Its main functions are:

Share:

Thursday, November 14, 2019

Project of MDF/HDF production line - مشروع إنتاج الألواح الخشبية



Project of MDF/HDF production line -  مشروع إنتاج الألواح الخشبية :

A wonderful and very successful project, which is two projects in one project, a project Rescla and a production project is the production of wood panels of the type of MDF and HDF, which are imported in large quantities from abroad, and the content of acceptance by the Commission on Authentication and Financing through both ANSEJ and CNAC or ANDI and the most motivating thing is The raw material is abundant, which is sawdust.

مشروع رائع وناجح جدا وهو عبارة عن مشروعين في مشروع واحد وهما مشروع رسكلة ومشروع إنتاجي وهو إنتاج الألواح الخشبية من نوع MDF و HDF والتي تستورد بكميات كبيرة من الخارج ، ومضمون القبول من طرف لجنة المصادقة والتمويل عبر كل من أونساج وكناك أو أوندي والشيئ المحفز أكثر هو توفر المادة الأولية بكثرة وهي نشارة الخشب .

مشروع مربح وجديد وهو تصنيع الألواح الخشبية من نشارة الخشب المتوفر كمادة أولية وهي التي تستورد بكميات كبيرة من الخارج ، وهذه المادة التي إذا أنتجت محليا يمكنها منافسة المنتوج الأجنبي في السعر والوفرة خاصة إذا تم التحكم في الجودة .

وهذه المشاريع المبتكرة محببة التمويل من طرف البنوك إذا تم تمويلها في إطار أجهزة التشغيل الجزائرية أونساج  ANSEJ وكناك  CNACأو عن طريق الإستثمار عبر أوندي ANDI .
تنــويـــه :
كما لايفوتنا التنويه إلى أن حاملي مشاريع أونساج ANSEJ وكناك CNAC بعد إنطلاق مشاريعهم يمكنهم الإستفادة من العقار الصناعي عن طريق الكالبيراف CALPIREF والإستفادة من محلات ديوان الترقية والتسيير العقاري OPGI .



















مشروع ناجح و جديد في الجزائر، مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر،مشروع ناجح و جديد في الجزائر.مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج، مشاريع كناك ،مشاريع لونساج.

Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, pro Successful, Successful, profitable and new project in Algeria , Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, profitable and new project in Algeria, Successful, profitable and new project in Algeria,projet #cnac , projet #ansej , projet #cnac , projet #ansej , projet #cnac , projet #ansej , projet# cnac , projet #ansej , projet #cnac , projet #ansej , projet #cnac , projet #ansej .

Share:

Monday, November 11, 2019

Mécanismes de promotion des investissements via fni, andi, gud, anem, calpiref en Algérie


Mécanismes pour encourager les investissements en Algérie:

Un certain nombre de mécanismes ont été mis en place en Algérie pour faciliter et réglementer les investissements et faciliter la création d'institutions, notamment:

1. Le Conseil National d'Investissement (CNI):

Organe créé par le ministre chargé de la Promotion de l'investissement par décret no 01-281 du 24 septembre 2001 et placé sous l'autorité du chef du gouvernement qu'il préside. Il remplit la fonction de suggestion et d'étude et lui confère une autorité effective dans la prise de décision.

Ses fonctions principales sont:

Share:

Thursday, November 7, 2019

آليات تشجيع الاستثمار عبر كل من fni , andi , gud ,anem , calpiref في الجزائر



آليات تشجيع الاستثمار عبر كل من fni , andi , gud ,anem , calpiref   في الجزائر

آليات تشجيع الاستثمار في الجـــــــــــزائر :

تم وضع مجموعة من الأليات في الجزائر الهدف منها تسهيل الاستثمار و تنظيمه و تسهيل إنشاء المؤسسات منها:

1- المجلس الوطني للإستثمار CNI : 

هيئة أنشأت بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 01 – 281 المؤرخ في 24 سبتمبر 2001  من طرف الوزير المسؤول عن ترقية الإستثمار و وضعت تحت سلطة رئيس الحكومة الذي يتولى رئاسته. و يقوم بوظيفة الإقتراح و الدراسة و يمنح له سلطة فعلية في إتخاذ القرار.
مهامه الرئيسية هي :

1-1/ بعنوان وظائف الإقتراح و الدراسة يمكن ان نلاحظ أن المجلس :

- يقترح الإستراتيجيات و الأولويات لتنمية الإستثمار.
- يقترح التكيف مع التغيرات المسجلة من خلال الإجراءات المحفزة للإستثمار.
- يقترح على الحكومة كل القرارات و المعايير الضرورية لتنفيذ جهاز الدعم و تشجيع المستثمر.
- النظر في المقترحات التي تخص وضع مزايا جديدة.

Share:

Monday, November 4, 2019

Wages in the Algerian Labor Law



Wages in the Algerian Labor Law

GUARANTEED NATIONAL MINIMUM WAGE IN ALGERIA:

the minimum national wage guaranteed by law is determined and its value is determined by regulation, which is applied not only in enterprises, whatever the sector of activity to which they belong, but also in the public service sector, which is a component of the national wage policy.

in determining the guaranteed national minimum wage, the following shall be taken into account:

· - average national productivity recorded,

· - consumer price indexes,

. -general economic conditions.

the elements constituting its content have been classified in article 2 of executive decree no. 15-59 of 18 rabi 'thani 1436 corresponding to february 8, 2015, specifying the elements forming the guaranteed national minimum wage.

article 2: “the guaranteed national minimum wage shall include the basic wage, allowances and indemnities of any nature except those relating to:

. - compensation paid to pay the expenses borne by the worker.

· - professional experience or any compensation entitled seniority.

· -organization of work in respect of rotational work and overtime.

· -isolation.

. - cost-effectiveness, motivation or participation in results of an individual or collective nature.

as a reminder, the guaranteed national minimum wage established by ordinance no. 74-2 of 16 january 1974 was referred to in 1963 as the “guaranteed minimum wage between occupations”. the following successive revaluations have been identified:

➘  1970: 1.36 dz / hour.

➘ 1974: 08 dz / hour.


➘ 1976: 460 dz / month.

➘  01/01/1990: 1.000 dzd.

➘  01/01/1991: 1.800 dzd.

➘ 01/07/1991: 2,000 dzd.

➘ 01/04/1992: 2.500 dzd.

➘ 01/01/1994: 4.000 dzd.

➘ 01/03/1997: 4.000 dzd.

➘ 01/05/1997: 4.800 dzd.

➘ 01/01/1998: 5.400 dzd.

➘ 01/09/1998: 6,000 dzd

➘ 01/01/2001: 8,000 dzd

➘ 01/01/2004: 10.000 dzd.

➘ 01/01/2007: 12.000 dzd.

➘ 01/01/2010: 15.000 dzd.

➘ 01/01/2012: 18.000 dzd.

PENALTIES:


order no. 15-01 of 23 july 2015, containing the supplementary finance act of 2015, has increased the penalties for violation of labor legislation in the area of ​​payment of wages below the value of the guaranteed national minimum wage, rising from 1000 to 2000 dzd to 10,000 dzd; 20,000 dz (official gazette of the republic of algeria no. 40-2015).

any employer who pays a worker less than the guaranteed national minimum wage or the minimum wage specified in a collective labor agreement or agreement shall be punished by a fine ranging from 10,000 dzd to 20,000 dzd without prejudice to the other provisions of the applicable legislation, and the penalty shall be doubled according to the number of violations.

in the case of recidivism, the fine shall range from dzd 20,000 to dzd 50,000 and shall be doubled according to the number of workers concerned ”(art. 149 of amended law no. 90-11).

 WAGE GUARANTEES:

- every employee must ensure equal pay for workers for every work of equal value without any discrimination.

- wages are determined in purely monetary terms and paid through purely monetary means.

- the amount of the wage and all elements of the label shall be included in the periodic wage voucher prepared by the user

- employees must pay each worker regularly when they are due,

preference shall be given to the payment of wages and their precedence over all other debts, including treasury and social security debts, whatever the nature, validity and form of the employment relationship.

- the wages incurred by the employee cannot be challenged and cannot be withheld or deducted for whatever reason so that the workers who are entitled to them are not harmed.

the content of the salary of the worker is defined in the definition of wage, which consists of the basic wage and the grants associated with particular seniority and some working conditions as well as those associated with productivity and work results. wages are also determined by collective bargaining between the employee and the most representative trade union organizations.

 SENIOR MANAGEMENT FEES:


is framed by the provisions of circular no. 001 of 30 august 2015, which contains the methods of determining the wages of tires run in non-independent public institutions (public institutions of an industrial and commercial nature and research and development centers).






















Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law,Wages in the Algerian Labor Law, Wages in the Algerian Labor Law.


Share:

Sunday, November 3, 2019

الأجور في قانون العمل الجزائري

                                 الاجور في الجزائر


الأجور في قانون العمل الجزائري

 الأجر الوطني الأدنى المضمون في الجزائر:

يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون بموجب قانون، وتحدد قيمته عن طريق التنظيم، لا يطبق فقط في المؤسسات مهما كان قطاع النشاط الذي تنتمي إليه بل يطبق كذلك في قطاع الوظيفة العمومية، وهو يشكل عنصرا من عناصر السياسة الوطنية للأجور.
ويراعى عند تحديد الأجر الوطني الأدنى المضمون تطور ما يأتي:
·       -  متوسط الإنتاجية الوطنية المسجلة،
·       -   الأرقام الاستدلالية لأسعار الاستهلاك،
·       -   الظروف الاقتصادية العامة.
وقد تم تصنيف العناصر المشكلة لمضمونه في المادة 2 من المرسوم التنفيذي رقم 15-59 المؤرخ في 18 ربيع الثاني 1436 الموافق 8 فبراير سنة 2015، والمحدد للعناصر المشكلة للأجر الوطني الأدنى المضمون.
المادة 2: ” يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها باستثناء تلك المتعلقة ب:
·        - التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي يتحملها العامل.
·        - الخبرة المهنية أو أي تعويض بعنوان الأقدمية.
·        - تنظيم العمل فيما يخص العمل التناوبي والساعات الإضافية.
·        - العزلة.
·        - المردودية والتحفيز أو المشاركة في النتائج ذات الطابع الفردي أو الجماعي.
وللتذكير، فإن الأجر الوطني الأدنى المضمون المُّنشأ بموجب الأمر رقم 74-2 المؤرخ في 16 يناير 1974 كان يطلق عليه في سنة 1963 تسمية “الأجر الأدنى المضمون ما بين المهن “. وقد عرف إعادات تثمين المتتالية  الآتية:
·         1970: 1.36 دج/ساعة.
·         1974: 08 دج/ ساعة.
·         1976: 460 دج /شهر.
·         01/01/1990: 1.000 دج.
·         01/01/1991: 1.800 دج.
·         01/07/1991 : 2.000 دج.
·         01/04/1992: 2.500 دج.
·         01/01/1994: 4.000 دج.
·         01/03/1997: 4.000 دج.
·         01/05/1997: 4.800 دج.
·         01/01/1998: 5.400 دج.
·         01/09/1998: 6.000 دج.
·         01/01/2001: 8.000 دج.
·         01/01/2004: 10.000 دج.
·         01/01/2007: 12.000 دج.
·         01/01/2010: 15.000 دج.
·         01/01/2012: 18.000 دج.
العقوبات:
إن الأمر رقم 15-01 المؤرخ في 23 يوليو سنة 2015، والمتضمن قانون المالية التكميلي لسنة 2015 قد شدد العقوبات المتعلقة بمخالفة تشريع العمل في مجال دفع الأجور التي تقل عن قيمة الأجر الوطني الأدنى المضمون حيث ارتفعت من 1000 إلى 2000 دج لتصل إلى  10.000 دج و 20.000 دج ( الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية رقم 40- 2015).
” يعاقب بغرامة مالية تتراوح من 10.000 دج إلى 20.000 دج كل مستخدم يدفع لعامل أجرا يقل عن الأجر الوطني الأدنى المضمون أو الأجر الأدنى المحدد في اتفاقية أو اتفاق جماعي للعمل وذلك دون الإخلال بالأحكام الأخرى الواردة في التشريع المعمول به، وتضاعف العقوبة حسب عدد المخالفات.
وفي حالة العود، تتراوح الغرامة المالية من 20.000 دج إلى 50.000 دج وتضاعف حسب عدد العمال المعنيين ” ( المادة 149 من القانون رقم 90-11 المعدل ).

 الضمانات في مجال الأجور:

– يجب على كل مستخدم ضمان المساواة في الأجور بين العمال لكل عمل مساوي القيمة بدون أي تمييز.
– تحدد الأجور بعبارات نقدية محضة وتدفع عن طريق وسائل نقدية محضة.
– يدرج مبلغ الأجر وجميع عناصره بالتسمية في قسيمة الأجور الدورية التي يعدها المستخدم.
– يجب على المستخدم دفع الأجور لكل عامل بانتظام عند حلول أجل استحقاقها،
– تمنح الأفضلية لدفع الأجور وتسبيقاتها على جميع الديون الأخرى بما فيها ديون الخزينة والضمان الإجتماعي مهما كانت طبيعة علاقة العمل وصحتها وشكلها.
– لا يمكن الاعتراض على الأجور المترتبة على المستخدم كما لا يمكن حجزها أو اقتطاعها مهما كان السبب حتى لا يتضرر العمال الذين يستحقونها.
ويحدد مضمون مرتب العامل  في تعريف الأجر الذي يتشكل من الأجر القاعدي و المنح المرتبطة لاسيما  بالاقدمية وبعض ظروف العمل وكذا تلك المرتبطة بالإنتاجية ونتائج العمل. كما تحدد الأجور عن طريق المفاوضة الجماعية بين المستخدم والمنظمات النقابية الأكثر تمثيلا.
 أجور الإطارات المسيرة:
تؤطر بأحكام المنشور رقم 001 المؤرخ في 30 غشت 2015 ، والمتضمن كيفيات تحديد أجور الإطارات المسيرة في المؤسسات العمومية الغير مستقلة ( المؤسسات العمومية ذات الطابع الصناعي والتجاري ومراكز البحث والتنمية).





Share:

About